Добровольное страхование работника от несчастных случаев
В соответствии с п.3 ст. 122 Трудового Кодекса Республики Казахстан, при причинении вреда работнику, связанного с установлением ему степени утраты профессиональной трудоспособности от 5% до 25% включительно, работодатель обязан возместить работнику утраченный заработок и расходы, вызванные повреждением его здоровья.
- Покрытие финансовых рисков работодателя
- Защита имущественных интересов работника
- Ежегодная индексация выплат
УСЛОВИЯ СТРАХОВАНИЯ |
- Страхователь: работодатель
- Застрахованный: работник (-и)
- Выгодоприобретатель: пострадавший работник
- Страховой случай: несчастный случай, произошедший с работником при исполнении им трудовых обязанностей в результате воздействия вредного или опасного производственного фактора, вследствие которого произошли производственная травма, внезапное ухудшение здоровья или отравление работника, приведшие к установлению ему степени утраты профессиональной трудоспособности в размере от 5% до 29%.
При возмещении утраченного дохода учитывается размер средней месячной заработной платы, которая на момент заключения договора не должна превышать 10 МЗП, установленной на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
- Порядок осуществления выплат:
- Выплаты осуществляются работнику аннуитетными платежами на период утраты им профессиональной нетрудоспособности, но не более срока достижения пенсионного возраста
- Возмещение дополнительных расходов, вызванных повреждением здоровья работника в случае установления ему степени утраты профессиональной трудоспособности от 5% до 29%, осуществляется страховщиком на основании документов, подтверждающих эти расходы (кроме расходов на медицинскую помощь в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и в системе ОСМС.
- Срок страхования: 12 месяцев
Правила добровольного страхования работника от несчастных случаев