Обязательное страхование работника от несчастных случаев

Обязательное страхование работника от несчастных случаев, осуществляемое на основании договора, заключаемого между страхователем и страховщиком в соответствии с Законом «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» и Гражданским кодексом Республики Казахстан в пользу работника, жизни и здоровью которого может быть причинён вред при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.

 Ни одно предприятие не освобождается от обязанности заключения договора, даже если это ИП.

Отсутствие договора ОСНС влечет штраф, который в 2024 году составляет:

10 МРП     (36 920 тг)

для физических лиц

160 МРП (590 720 тг)

для должностных лиц, частных нотариусов, частных судебных исполнителей, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации

400 МРП  (1 476 800 тг)

для субъектов среднего предпринимательства

1000 МРП (3 692 000 тг)

для субъектов крупного предпринимательства.

 

Стоимость заключения договора зависит от вида деятельности и фонда оплаты труда (ФОТ). Минимальный платеж - 1 МЗП (85 000 тенге в 2024 году). 

При наступлении страхового случая АО «КСЖ «Евразия» возьмет на себя обязанность по выплатам. 

 

ВЫГОДЫ СТРАХОВАНИЯ

  • Соблюдение законодательства
  • Финансовая защита пострадавших работников и их близких:

- ежемесячные выплаты пострадавшему работнику в течение срока установления работнику степени утраты трудоспособности. После установления срока дополнительно возмещаются расходы, вызванные повреждением здоровья

- ежемесячные выплаты детям погибшего работника, находившимся на иждивении, до достижения ими 18 лет. Выплаты, компенсирующие оплату за обучение в вузе – до наступления 23 лет

  •  ежемесячные выплаты всем остальным лицам, находившимся на иждивении погибшего работника в соответствии с законодательством РК.

 

УСЛОВИЯ СТРАХОВАНИЯ

  • Договор обязательного страхования работника от несчастного случая Вы можете оформить online на сайте АО «КСЖ «Евразия», либо оставить заявку  или позвонить на короткий номер 7878. 
  • Для заключения договора Вам необходимо предоставить: 

- штатное расписание, с указанием суммы годового фонда оплаты труда всех работников

- вид экономической деятельности. 

Отсутствие статистики по страховым случаям на предприятии выгодно влияет на расчет страховой премии (сумма взноса) 

  • Страховая премия: рассчитывается по соглашению сторон на основе страхового тарифа, дифференцированного по видам экономической деятельности, в зависимости от класса профессионального риска, умноженного на страховую сумму по договору страхования
  • Страховая защита: несчастный случай, произошедший с работником (работниками) при исполнении им (ими) трудовых (служебных) обязанностей в результате воздействия вредного и (или) опасного производственного фактора, вследствие которого произошли производственная травма, внезапное ухудшение здоровья или отравление работника, приведшие его к установлению ему степени утраты профессиональной трудоспособности, профессиональному заболеванию либо смерти
  • В случае смерти пострадавшего работника лицу, осуществившему его погребение, возмещаются расходы на погребение в размере 100 МРП
  • Территория страхования: территория организации (работодателя) или иное место работы в течение рабочего времени: во время командировок, а также при совершении действий по поручению работодателя (Страхователя)
  • Периодичность оплаты страховых взносов: единовременно или в рассрочку – по согласованию сторон
  • Срок страхования: 12 месяцев**.

*При определении годового фонда оплаты труда принимается ежемесячный доход каждого работника не более десятикратного минимального размера заработной платы

**При осуществлении деятельности работодателя сроком менее двенадцати месяцев договор заключается на срок осуществления данной деятельности

 

ДОКУМЕНТЫ